6 Faktor Gaya Kepemimpinan dalam penampilan seorang pemimpin

STARTBISNISLINE.COM - Gaya kepemimpinan -  memandang orang lain tidak selalu benar. Ada banyak orang yang berpenampilan baik, tetapi orangnya sungguh tidak pantas disebut baik. Mereka menyalahgunakan penampilan baik untuk maksud dan tujuan yang tidak baik. Keseluruhan penampilan kita dipengaruhi oleh beberapa hal. Diantaranya, kesan pertama, kedalaman pengetahuan, keluasan pengetahuan, keluwesan, kegairahan dan ketulusan kita. Memang ada banyak tulisan tentang gaya-gaya kepemimpinan bisa Anda baca. Tapi jangan di skip apa yang ditulis penulis di bawah ini :

6 Faktor Gaya Kepemimpinan

Keenam faktor ini merupakan ini merupakan unsur-unsur yang mempengaruhi penampilan dan menciptakan gambaran tertentu tentang diri kita.

1. Kesan Pertama

Untuk memiliki kiat sukses menampilkan diri, orang bilang “kesan pertama merupakan kesan abadi”. Kesan pertama merupakan dampak awal yang kita dapat dari orang lain yang kita jumpai. Kesan pertama itu diakibatkan antara lain oleh pakaian, suara, sapaan, jabatan tangan, pandangan mata, dan sikap tubuh kita. Cara kita mengatur, menggunakan dan menggabungkan semua hal yang merupakan faktor yang mempunyai dampak besar bagi orang berjumpa dengan kita untuk pertama kali.

 

Kesan pertama dengan jabatan tangan 

2.  Kedalaman Pengetahuan

Orang yang memiliki kiat sukses yerlihat dari kedalaman pengetahuan dan keahlian di bidang kerja yang  sudah menjadi tanggung jawabnya. Pengetahuan kita yang mendalam dan keahlian kita di bidang kerja kita membawa efek pada penampilan kita dan penerimaan orang atas diri kita. Maka jika kita menjadi pemimpin suatu lembaga usaha, kita harus tahu benar-benar segala seluk-beluk lembaga usaha kita. Yang perlu diketahui seperti : kebijkan, arah, keadaan, kekuatan, dan kelemahannya, produk yang dihasilkan, cara pengolahan produk dan penentuan harga, cara promosi dan pemasarannya, orang-orang kunci kita, dan rekan usaha kita. Dengan kedalaman pengetahuan ini kita dihargai oleh orang-orang yang kita pimpin, dan mempunyai gengsi serta prestise di kalangan para pemimpin lembaga serupa atau lembaga di bidang usaha lain.

3. Keluasan Pengetahuan

Keluasan Pengetahuan

Kiat sukses sudah barang tentu menjadi penyemangat bagi seorang yang mengarah pada keluasan pengetahuannya. Keluasan pengetahuan menyangkut ilmu, informasi dan kecakapan kita untuk berbicara dan berkomunikasi dengan orang lain tentang hal-hal di luar keahlian dan bidang kerja kita. Hal ini menyangkut peristiwa lokal, nasional, internasional, dan hal-hal dalam berbagai bidang kehidupan seperti politik, ekonomi, kebudayaan, moral, keagamaan. Pkoknya kita siap untuk berbicara tentang hal-hal yang menarik perhatian orang dan mereka menikmati.

4. Keluwesan

Orang yang memiliki kiat sukses yang kuat, tandanya luwes dan fleksibel. Keluwesan atau fleksibelitas adalah kesediaan dan kecakapan kita untuk menyesuaikan perilaku kita, sehingga dapat berhubungan dan bergaul dengan orang lain sebaik mungkin. Keluwesan perlu karena manusia berbeda-beda dan harus diperlakukan secara berbeda-beda pula. Oleh karena itu jika kita memperlakukan setiap orang secara sama, kita memperlakukannya secara tidak tepat dan tidak adil. Akibatnya mereka menjadi tidak enak dengan kita dan ketegangan dapat muncul.

5. Kegairahan

Kiat sukses seorang pemimpin itu bisa membangkitkan orang bersemangat untuk bekerja. Demikian kegairahan itu menular seperti penyakit menular. Jika kita menunjukan kegairahan untuk tugas, lembaga usaha, dan orang-orang yang kita pimpin, orang-orang disekitar kita juga akan ikut bergairah. Sebaliknya jika kita tidak berminat pada tugas, lembaga usaha dan orang-orang bawaan kita, orang-orang disekitar kita juga akan ketularan tidak berminat.

6. Ketulusan

Kiat sukses yang satu ini, bagi kita sebagai pemimpin sangat diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan penuh ketulusan. Tulus berarti bahwa kita dapat dan tidak mau main sandiwara dan bertopeng. Ketulusan itu membangun. Sedangkan ketidaktulusan itu pasti main politik di belakang dan merusak. Ketulusan kita akan ditangkap oleh orang-orang kita pimpin dan menjadi ciri penampilan kita.

 

Pemimpin yang baik : mampu memimpin dan membangun relasi yang baik 

Kesimpulan : 

Kiat sukses seorang pemimpin yang baik, akan membawa tanggapan orang terhadap kita yang merupakan salah satu ukuran penting dalam menilai keberhasilan hubungan kita dengan orang lain. Penampilan diri kita dapat menambah dan mengurangi keberhasilan itu. Dan dalam hubungan dengan orang lain, sejak awal hingga akhir, kita seperti ada di atas panggung. Setiap kata, gerak-gerik, ungkapan, kesan dilihat dan dinilai oleh orang, entah secara sadar atau tidak sadar. Maka kita sebagai pemimpin perlu berusaha agar penampilan kita tetap baik, sehingga dalam setiap hubungan dan pergaulan kita dengan orang lain, kita dapat membangun dan mengembangkan relasi terbuka, tulus, dan penuh saling percaya.

Demikian tentang 6 Faktor Gaya Kepemimpinan. Kiranya ini bermanfaat bagi setiap pembaca. Masukan dan saran yang bermanfaat dapat diberikan pada kotak komentar di bawah. Terima kasih dan sukses selalu.

Share

Koby Omang

https://kiatsukse5.blogspot.com/

Terima Kasih sudah membaca dan berkunjung. Tidak ada kata berhenti belajar,..dan berbagi. Silahkan beri masukan dan yang bermanfaat pada kolom di bawah.